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查处不按法规要求安排女职工、未成年工等劳动
来 源:蒲城县人社局 作 者: 审核人:党杨军 发布时间:2018-03-30 15:29
 

服务事项基本信息

事项名称

查处不按法规要求安排女职工、未成年工等劳动

事项类型

行政处罚

办理依据

《劳动保障监察条例》第23 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;(五)女职工生育产假少于90天的;(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;(七)安排未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度或者其他禁忌从事的劳动的;(八)对未成年工定期进行健康检查的。

行使层级

县级

通办范围

本行政区域

实施机关

蒲城县人力资源和社会保障局

受理部门

劳动保障监察大队

实施主体性质

法定机关

服务对象

法人

受理条件

对用人单位违反劳动保障法律法规情况的举报投诉应当符合下列条件:

1、有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等;

2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索,如具体的违法时间、违法行为、违法过程和结果等;

3、未超出2年的举报投诉期限;

4、举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围;

5、属于本级劳动保障监察机构管辖范围。

联办机构

责任事项

1、立案阶段责任:发现用人单位不按法规要求安排女职工未成年工劳动的,由劳动保障行政部门予以审查,决定是否立案。

2、查阶段责任:劳动保障行政部门对立案的案件指定专人负责,及时组织调查取证、发放劳动保障法律文书,执法人员不得少于两人,调查时应出示执法证件。

责任依据

《劳动保障监察条例》第23 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;(五)女职工生育产假少于90天的;(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;(七)安排未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度或者其他禁忌从事的劳动的;(八)对未成年工定期进行健康检查的。

承诺办结时限

60个工作日

法定时限

60个工作日

办理地点

蒲城县尧山路东段劳动保障监察大队

办理时间

法定工作日(星期一至星期五:上午08001200,下午14001800

联系电话

0913-7596333

监督电话

0913-7261565

结果名称

对用人单位违反查处不按法规要求安排女职工、未成年工等劳动的执行情况做出行政处罚。

结果样本

申请材料信息

材料名称

材料来源或出具单位

数量要求

介质要求

办理流程

流程环节完备性

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收费标准